社會萬象：留學生回國都做些什么？據報道，現在畢業后選擇回國發展的中國留學生越來越多，預計2017年選擇回國的留學生將突破60萬大關，遠超過今年出國留學的總人數。那么，留學生回國都做些什么呢？下面上海國際學校小編就給大家介紹下吧。


　　很多海歸都表示，國內廣闊的前景是促使他們回國一大因素。那么這些懷抱遠大志向的留學生們在回國后，都流向了哪些行業、哪些崗位呢？

　　他們去了這些行業：理想與現實的差距

　　報告顯示，目前海歸十分青睞商科、管理類和金融經濟專業，工程技術專業也是很受歡迎。

　　接近15%的海歸希望進入金融行業，其次是互聯網行業，占比11.2%，排在三的是文化教育行業，這與海歸的語言的優勢有密切關系。

　　但從企業的角度來看，現實與海歸的期待存在著落差。根據報告，需要海歸的行業其實是制造業。

　　制造業中13.6%的企業都表示需要海歸；其次是材料科學和互聯網行業，分別有12.5%和12%的企業表示自己的部分職位，愿意傾向于招聘海歸人才；而只有7.2%金融行業的企業表示需要海歸人才。

　　海歸找工作看重這些：住房福利很重要

　　超過40%的海歸期望年薪在7~12萬人民幣之間，畢業于英國的海歸對自己的薪資期待大多維持在7-9萬的區間內，而美國的畢業生則期待9~12萬級別的年薪。

　　比較之前幾年，海歸的薪資要求趨于理智。

　　此外，海歸還很關注“年假”、“入職培訓”和“住房福利”。留學生大多愿意留在一線城市，因此，“住房福利”也是找工作時一大考慮因素。

　　而“很少加班”這一項并沒有成為海歸著重考慮的因素，由此看來很多企業關于海歸“不愿加班”、“不接地氣”的印象并不完全正確。

　　金融行業更喜歡從英國回來的海歸

　　數據顯示，吸引海歸的職位是管培生，其次是人力資源和市場類；銷售類的職位不受海歸的青睞，機械制造業，也少有海歸問津。

　　不少企業錄取海歸也會受到畢業國家的影響，比如說管培生這個職位大多會錄取美國畢業生，金融類企業的會選擇英國，財務會計的行業偏好澳大利亞，而制造業喜歡錄用德國海歸。

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